Miten työyhteisö pidetään yhteisönä, vaikka ollaan fyysisesti eri paikoissa? Miten ehkäistään yksinäisyyttä? Näitä pohditaan nyt, ja hyvästä syystä. Vuorovaikutuksen ulkopuolelle jättäminen on koulukiusaajien ja tiukkojen uskonyhteisöjen harjoittamaa vallankäyttöä ja vaikuttaa… read more →
Sisäinen viestintä -sarjan ensimmäisessä kirjoituksessa tutustuimme ERRJA-korjaussarjaan ja toisessa annettiin kyytiä sähköpostille. Kolmannessa puhutaan siitä, mikä digitaalinen työympäristö tai työkalu on paras juuri meille. Tärkeintä on tämä: välineellä ei ole… read more →
Vaivaako organisaatiotasi jatkuva napina, nahkea innostus, orastava kuppikuntien muodostuminen tai jopa keskivahva mä en ainakaan -asenne? Työyhteisösi saattaa kärsiä matala-asteisesta tulehduksesta. Lääketieteessä matala-asteista tulehdusta pidetään monen kansansairautemme riskitekijänä. Tulehduksen taustalla… read more →
Sarjan ensimmäisessä kirjoituksessa tutustuimme ERRJAan eli sisäistä viestintää hujauksessa kohentavaan asenne-korjaussarjaan. Muutakin sellaista on, jonka voi panna kuntoon ilman vuosien odottelua ja josta on selvää hyötyä. Yksi asia, joka ratkaisee… read more →
Mitä yhteistä on sisäisellä viestinnällä ja ikkunoiden pesemisellä? Ainakin se, ettei kummallekaan tule usein tehtyä mitään, ennen kuin pimeys ja lika alkavat tosissaan haitata. Läpinäkyvyys ja valon levittäminen ovat tärkeitä… read more →
Olen optimisti, idealisti, fennisti. Realisti. Kukkien hoivaaja, vaatteiden korjaaja. Entinen tiedottaja, opettaja ja talous- ja sijoittajaviestinnän konsultti. Nykyinen teksti- ja työyhteisöviestintä-ässä, joka tekee tylsistä asioista kiinnostavia, vaikeista helppoja ja saa… read more →